Plafond de la sécurité sociale pour 2025

Date de parution
Image

Selon le rapport sur les comptes de la sécurité sociale (résultats 2023 et prévisions 2024 et 2025), le plafond de la sécurité sociale pour l’année 2025 devrait être revalorisé, à hauteur de 1,6 %, ce qui le porterait à 47 100 €, contre 46 368 € de 2024. 

Précisions du rapport. L’évolution du plafond de la sécurité sociale est fonction de celle du salaire moyen par tête (SMPT) de l’année précédente dans le secteur marchand non agricole. Concrètement, le plafond pour une année N est fixé par arrêté en fin d’année N - 1 en prenant en compte la prévision d’évolution des salaires de l’année N - 1, telle que prévue dans le dernier rapport économique, social et financier annexé au projet de loi de finances, et l’ajustement qui résulte de la différence entre l’évolution définitive des salaires de l’année N - 2 et la prévision retenue dans les précédentes lois financières. En cas de reconduction du PSS (c’est-à-dire lorsque l’application des modalités de calcul conduit à une évolution théorique négative du plafond, le PSS ne pouvant être inférieur à celui de l’année précédente), la prochaine revalorisation prendra en compte les évolutions observées du SMPT sur le passé, et dont la valeur du PSS en vigueur ne serait pas le reflet, afin d’en neutraliser ces effets.

Le montant du plafond pour 2021, puis celui pour 2022 ont ainsi été figés au niveau du plafond de 2020, en lien avec les effets à l’époque de l’activité partielle sur le SMPT.

En 2023, la méthode de calcul du plafond est la suivante : en partant de la dernière année ayant donné lieu à revalorisation du PSS, le PSS 2023 est revalorisé à la fois du salaire prévisionnel 2022 (+ 5,5 %, y compris la prime de partage de la valeur - PPV), mais aussi de la croissance des salaires en 2020 et 2021. Pour 2023, le plafond annuel de la sécurité sociale (PASS) a donc été relevé de 6,9 % par rapport à celui de 2022.

Il été revalorisé de 5,4 % au 1-1-2024 en fonction du SMPT (y compris la PPV) 2023 alors attendu (+ 5,3 %) et d’un correctif (+ 0,1 %) au titre du SMPT 2022 initialement retenu dans le calcul du PASS 2023.

La revalorisation au 1-1-2025 serait de 1,6 %, sous l’hypothèse d’une hausse de 2,8 % du SMPT, y compris la PPV 2024, et d’un correctif de -1,2 % au titre du SMPT 2023 retenu initialement dans le calcul de PASS 2024

 

Source : https://www.securite-sociale.fr, Les comptes de la sécurité sociale, résultat 2023 – Prévisions 2024 et 2025, Rapport à la commission des comptes de la sécurité sociale (rapport provisoire) octobre 2024, Synthèse p. 9 et 43

© Lefebvre Dalloz

Formulaire de newsletter
Titre

Suivre notre actualité

Lire également
Précision sur la date de remise au salarié des documents de fin de contrat en cas de licenciement pour faute grave
  L’employeur doit délivrer au salarié, au moment de l’expiration de son contrat de travail, un certificat de travail, un reçu pour solde de tout compte (inventaire des sommes versées au salarié lors de la rupture de son contrat de travail) et l’…
Résiliation anticipée d’un contrat d’entretien d’ascenseur
Des travaux d’entretien ont été effectués sur l’armoire de commande d’un des ascenseurs de la copropriété. La société chargée de ces travaux n’était pas celle chargée de la maintenance des ascenseurs équipant l’immeuble de la copropriété. Le syndic…
Responsabilité pénale d’un dirigeant de société pour un contrat qu’il n’a pas signé
Le constructeur d’une maison individuelle est tenu d’établir un contrat écrit comportant notamment une garantie de paiement au profit des sous-traitants (CCH art. L 231-13). Quiconque conclut un contrat ne comportant pas une telle garantie encourt…